Причини, які змушують тварин об'єднуватися в групи, так само різноманітні, як і характер взаємин особин в колективах того чи іншого типу. Поспостерігайте за поведінкою голубів, які десятками злітаються до ваших ніг, якщо в холодний зимовий день вам захотілося погодувати їх хлібними крихтами. Ось наочний приклад «ефекту натовпу»: кожен діє виключно в своїх егоїстичних інтересах, сприймаючи всіх інших як перешкоду власним бажанням.
Одночасно прямуючи до одному шматочку хліба, голуби відштовхують сусідів, збиваються в щільну купу, часом громадяться один одному на спину, намагаючись пробитися до жаданого корму, навколо якого утворилася звалище. Їх поведінка хаотично, будь-якої порядок повністю відсутній. Це, безперечно, колективна поведінка, позбавлене, однак, мінімальних ознак організації.
А зграйка куликів пісочників, годується на прибійній смузі морського берега, поводиться зовсім по-іншому. У польоті пташки тримаються дуже купчасто, але, приземлившись, швидко розосереджуються по мілині. Всі члени зграйки рухаються в одному напрямку, раз по раз гарячково погрожує дзьоб в мокрий пісок і вихоплюючи з нього дрібних ракоподібних.
При цьому дистанції між найближчими сусідами весь час залишаються на подив постійними. Але варто комусь, захопившись полюванням, наблизитися до сусіда на 2-3 метра, той відразу ж реагує на непорядок, приймаючи загрозливу позу.Цього цілком достатньо, щоб збільшити скоротилася було дистанцію: до бійки справа доходить вкрай рідко, адже місця на морському березі вистачить для всіх.
Система тих чи інших заборон
Цей приклад дозволяє зрозуміти головний принцип будь-якої організації. Суть його - в системі тих чи інших заборон. Якщо в групі кожен її член поводиться як йому хочеться (саме це і відбувається в зграї міських голубів), - це не більше ніж неорганізована юрба, первозданний хаос. Якщо ж існують якісь мінімальні заборони, мова вже може йти про організований співтоваристві. Зграйку годуються куликів можна назвати найпростішим організованим колективом. Найпростішим - з тієї причини, що у цього колективу відсутній цілий ряд властивостей, властивих багатьом набагато складніше організованим співтовариствам тварин.
Властивості групи тварин
Перше з них - сталість складу групи, Зграя куликів, яка здійснює переліт з місць гніздування на зимівлю (або в зворотному напрямку), може складатися з десятка птахів або декількох сотень. Велика зграя легко розпадається на дві або більше. Маленькі зграйки безперешкодно об'єднуються. В результаті між членами групи, чи можуть встановитися будь-які персональні зв'язки. А це означає, що ніхто не знає заздалегідь, як саме поведе себе його тимчасовий сусід.
Особисте знайомство індивідів - ось друга ознака організованого колективу. Зрозуміло, що персонально впізнати партнерів можна лише в невеликій групі постійного складу, куди не допускаються чужинці.У зграйки синиць, члени якої кочують разом всю зиму, кожен добре знає, чого вартий той чи інший з його постійних супутників. Це збільшує кількість заборон, і тим самим підвищує рівень організації. Коли зграйка відвідує годівницю, пташка не накидаються на корм все відразу, як голуби.
На відміну від Кулічков, що годуються на березі, синиці не можуть здійснювати трапезу одночасно. Вони змушені відвідувати годівницю по черзі, дотримуючись при цьому певний порядок. Право першого належить одному з досвідчених самців. Це птах-домінант. Коли вона знаходиться на годівниці, жоден інший член зграї не наважиться сісти сюди ж. Тільки коли самець-домінант, вибравши сподобалося йому насіння соняшнику, полетить на найближчу гілку, настає черга іншого дорослого самця. Слідом за запеклими самцями годуються дорослі самки, і лише в останню чергу - молоді синиці, що народилися в цьому році.
Отже, на відміну від зграї Кулічков пісочників, де панує абсолютна рівність, в зимовій групі синиць існує ієрархія, яка регулюється своєрідно, використовуючи «табель про ранги».
